Al via il progetto pilota “Distretto sicuro e consapevole”: lavoro di gruppo, tecniche di de-escalation e supporto indivisduale per i 14 agenti del Comando fioranese. Previsto anche l’acquisto di un nuovo mezzo allestito per i TSO
Il Comune di Fiorano Modenese punta a potenziare le competenze trasversali degli agenti di Polizia Locale e il benessere operativo e organizzativo, per sviluppare la sicurezza integrata e anche rendere più efficaci gli interventi di trattamento e accertamento sanitario obbligatorio (TSO/ASO), in collaborazione con gli altri comandi del distretto e degli operatori della AUSL.
Questi sono gli obiettivi del progetto “Distretto sicuro e consapevole: integrazione operativa e benessere dell’operatore“, per cui il Comune di Fiorano Modenese ha ottenuto dalla Regione Emilia-Romagna un contributo di circa 60.000 euro su un importo complessivo richiesto di 78.455 euro, comprensivo dell’acquisto di un nuovo veicolo.
“Gli agenti della polizia locale affrontano ogni giorno situazioni complesse, mettendo in campo professionalità e sensibilità. Con questo progetto vogliamo valorizzare ulteriormente queste competenze, sostenendo il benessere degli operatori e offrendo loro nuove occasioni di formazione e confronto, perché possano sentirsi supportati anche nei momenti più impegnativi del loro lavoro.”, sottolinea l’assessore alla Sicurezza urbana e Polizia Locale, Sergio Romagnoli.
L’intervento prevede un percorso di formazione avanzata a cui parteciperanno tutti i 14 operatori del Comando di Polizia Locale fioranese e anche l’acquisto di un mezzo allestito come hub mobile per l’impiego in contesti TSO/ASO e gestione delle fragilità, affiancato da dispositivi specifici come un materassino di contenimento, occhiali protettivi e guanti anti-taglio, per garantire la massima sicurezza degli operatori e tutelare i pazienti.
Si tratta di un progetto pilota regionale che coinvolge, in parte, i Comandi di Polizia Locale del distretto ceramico, insieme all’AUSL (118) che mira a definire protocolli tecnico-operativi condivisi tra agenti, medici e infermieri per gli interventi in caso di trattamenti sanitari obbligatori. A questi confronti si aggiungono moduli formativi su tecniche di de-escalation verbale e fisica, mediazione interculturale, prevenzione dello stress post-traumatico e anche future attività con attori sociali e sanitari all’interno degli spazi dell’immobile confiscato alle mafie, per il quale il Comune di Fiorano Modenese ha partecipato al Bando della Legalità.
Il percorso formativo, iniziato ad ottobre a Casa Corsini, è affidato a ForModena – ente di formazione professionale accreditato dalla Regione ed è curato da Claudia Righetti, psicologa del lavoro, delle organizzazioni e docente a contratto presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.
Sono previste tre azioni dedicate al lavoro di gruppo, alla comunicazione interculturale, alla leadership e a bilanci di competenze individuali, per agire sul benessere organizzativo e psicologico personale.
La prima si rivolge all’intero personale suddiviso in due gruppi da 7 persone: include otto ore dedicate al funzionamento del team efficace, alla cooperazione e alla gestione dei conflitti, affiancate da un modulo di tre ore focalizzato sull’approccio interculturale, la de-escalation, il contrasto agli stereotipi e la gestione delle diversità e delle fragilità.
La seconda azione prevede un incontro di quattro ore sulla leadership per le figure di coordinamento (comandante, vicecomandante e ispettrice), per affinare lo stile di guida, la gestione del clima e l’uso del feedback.
Infine, la terza azione consiste in un bilancio di competenze individuale con tre colloqui riservati a ciascun operatore per potenziare soft skills quali gestione dello stress, intelligenza emotiva, problem solving e autonomia operativa.
La proposta formativa nasce dall’esigenza di rendere sostenibile l’equilibrio organizzativo raggiunto dal Comando fioranese, guidato dal Comandante Emanuele Montanini, che ha messo al centro la cura delle relazioni e la valorizzazione del personale
