Gli effetti della pre-intesa firmata con l’Azienda USL sulla “svendita”
delle fasce non si fanno attendere!!!
Sembrerebbe che, nella logica dello scambio fra le parti, qualche
operatore abbia già ottenuto dei benefici dalla firma della pre-intesa sulle fasce,
ottenendo specifiche mobilità interne.
Mobilità tenute rigorosamente nascoste a tutti gli altri lavoratori!
Possiamo chiedere all’Azienda e, soprattutto agli Uffici Infermieristici
interessati e al DITRA, se risulta a verità che, proprio in questi giorni, sono
stati effettuati movimenti di personale sanitario da un Servizio all’altro
dell’Azienda, senza pubblicazione di eventuali bandi né tanto meno prove di
selezione, come prevedono gli accordi per specifiche categorie di dipendenti?
Se tutto questo fosse realmente avvenuto, saremmo costretti a constatare
come, ancora una volta, nonostante vari avvicendamenti della dirigenza, la
cultura dell’AUSL di Modena non si è modificata, rimanendo ancorata al becero
quanto classico “do ut des”, ancora una volta per i soliti pochi, individuati eletti
che continuano nel vizioso circolo del: oggi a me, domani a te!
Con tali meccanismi si rischia di collocare gli esperti del pesce a gestire
la carne e quelli esperti di carne a gestire il pesce, andando così a vanificare
tutte le fatiche intese alla “specializzazione, e professionalità assistenziali”.
Quando l’Azienda smetterà di pagare operatori dell’assistenza dando loro
attività da impiegati amministrativi?
Quando entrerà davvero nell’organizzazione (ri-organizzazione)
dell’assistenza, decidendo di assumere più O.S.S. che infermieri, riqualificando
così la professione infermieristica, in linea con la normativa presente da ormai
circa 20 anni?
Sperando così che possa interrompersi anche questo odioso scambio
politico-sindacale a tutto vantaggio di una maggior competenza professionale
che è altra cosa dalla dinamica sindacale!
La FIALS e il NURSIND, sono sindacati moderni, non legati a vetusti
schematismi come le altre oo.ss..
FIALS e NURSIND, (che condivide quanto fin qui detto), sono
disponibili ad un confronto con l’Azienda USL che premi la competenza,
combatta il menefreghismo e l’assenteismo, e dia un futuro ai propri dipendenti
dove professionalità, trasparenza e giustizia non siano solo parole al vento!
CHE IL VENTO CAMBI DIREZIONI!
F I A L S – MODENA N U R S I N D
